问题：
A、产权资料B、物业共用部位、共用设施设备及相关清单C、竣工验收资料D、设计、施工资料E、业主资料
问题：
A、条件直接办理一、二、三级资质B、最低的三级资质C、暂定资质等级D、最低的丙级资质
问题：
A、2003年9月1日B、2007年8月1日C、2007年9月1日D、2007年10月1日
问题：
A、由小到大B、由大到小C、由小到大、再由大到小D、由大到小、再由小到大
问题：
A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C、薪酬管理的目标与企业经营目标一致D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E、控制成本，防止亏损
问题：
A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D、是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程E、为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
问题：
A、职位分析B、职位评价C、薪酬调查D、薪酬定位E、绩效评估
问题：
A、逆向选择B、背德行为C、委托代理问题D、外部性E、垄断
问题：
A、高效便民原则B、诚实信用原则C、程序正当原则D、责任推定原则E、责任行政原则
问题：
A、小型会议或讨论的问题比较集中B、会议的规模较大C、讨论的问题较多的会议D、意见比较一致的会议E、涉及面较广的会议
问题：
A、原则性B、结论性C、政策性D、可行性E、针对性
问题：
A、商业物业秩序维护管理B、商业物业外部形象的管理C、商业物业内部形象的管理D、商业物业识别系统的建立E、对小业主、承租商的管理
