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问题：
[单选题] 下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是（ ）。
A、总成本效益=应聘人数／招聘总成本B、招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用C、选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用D、录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用问题：
[单选题] 劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（ ）。
A、合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B、作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C、用人单位不可以是个体经济组织D、用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任问题：
[单选题] 下列选项中，不属于评价中心主要作用的是（ ）。
A、用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工B、用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据C、用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据D、用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力问题：
[单选题] （2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B、间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D、直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和问题：
[单选题] 以下关于培训费用的说法，错误的是（ ）。
A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B、间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和问题：
[单选题] 下列关于直线职能制的说法错误的是（ ）。
A、是一种以职能制结构为基础的组织结构形式B、是一种有助于提高管理效率的组织结构形式C、是一种集权和分权相结合的组织结构形式D、职能管理部门与业务部门的关系只是－种指导关系，而非领导关系问题：
[单选题] 下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（ ）。
A、对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B、摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C、善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现D、强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心问题：
