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问题：

[单选题] 企业在确定整体薪酬战略时，如果将（）作为一项重要的薪酬政策，不但有利于公平、效率和合法三大薪酬目标的定位，也从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

A、外部竞争力

B、内部一致性

C、员工的贡献率

D、员工的满意度

参考答案：

C、员工的贡献率

● 参考解析

试题来源参考：

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