问题：
A 影响员工的工作B 对培训者的面谈技巧要求高C 会占用培训者大量时间D 不能激发受训者的学习热情
问题：
A 苛严误差B 中间倾向C 宽厚误差D 晕轮误差
问题：
A 从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B 动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C 道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德D 相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
问题：
A 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣B 一切从自身利益出发C 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的D 刺激消费、拉动内需的现实需要
问题：
A 职业化是一种他律性的工作态度B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心C 职业化素养要求在决策中增强主观性D 职业化标准成为职业化行为规范
问题：
A 调解的原则不同B 主持调解的主体不同C 调解的效力不同D 调解案件的范围不同E 在劳动争议处理中的地位不同
问题：
A 爱国创新B 以人为本C 服务群众D 奉献社会
问题：
A 职业化是人力资源开发的基本途径B 职业化是新型劳动观的核心内容C 职业化是全球职场中的通用语言D 职业化素养要求在工作中努力增强主观性
问题：
A 节约指的是当用则用，当省则省B 少花钱多办事是节约的基本要求C 零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践D “节约”是企业竞争力的有机组成部分
问题：
A 财政政策B 贸易政策C 货币政策D 金融政策E 收入政策
问题：
A 群体熟悉度B 群体多样性C 参与决策程度D 决策能力E 群体认知能力
问题：
A 是人性的本质B 是人性的重要组成部分C 由心理素质和心理状态两部分组成D 由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成E 是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和
问题：
A 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
