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问题:

[单选题] (  )为企业岗位薪酬制度奠定了基础。

A 岗位分析B 岗位评价C 绩效考核D 培训开发

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[单选题] 企业综合平衡的任务不包括(  )。

A 最优经济效果B 最优比例C 最优发展速度最优战略

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[单选题] 人力资源费用支出控制的作用不包括(  )。

A 保证员工合法权益B 降低人力资源管理费用成熟度C 防止滥用管理费用D 最大限度地控制人工成本

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[多选题] 劳动争议仲裁的原则包括(  )。

A 合议原则B 自愿原则C 强制原则D 隶属原则E 区分举证责任原则

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[多选题] 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )。

A 确定劳动争议的标的B 分析确定意思表示的意志内容C 确定引起劳动争议的事实和结果D 根据差异当事人作出判断和选择E 确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

问题:

[多选题] 人力资本投资支出包括(  )。

A 实际支出B 心理损失C 直接支出D 间接支出E 时间支出

问题:

[多选题] 职业道德的具体功能体现在(  )

A 导向功能B 规范功能C 约束功能D 激励功能

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[多选题] 诚信的特征包括(  )

A 历史性B 智慧性C 止损性D 个体性

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[单选题] 根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是(  )。

A 不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内B 经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为C 法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”、“考察”等不计其内D 《关于禁止商业贿赂的暂行规定》与《反不正当竞争法》不存在内在关联

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[单选题] 对于金钱,你的看法是( )。

A 钱乃身外之物B 有钱能使鬼推磨C 有钱就花D 在一定条件下,钱是幸福的源泉

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[单选题] 企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明(  )。

A 点子不重要,执行力重要B 战略问题不重要,策略问题重要C 执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要D 点子靠别人,执行靠自己

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[多选题] 关于预测效度,下列说法正确的有(  )

A 多用于知识测试B 不适用于能力测试C 是考察选拔方法是否有效的常用指标D 用来预测将来行为有效性的程度E 能真正测出想测的内容的程度

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[单选题] 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种(  )。

A 利益激励机制B 利益妥协机制C 综合平衡机制D 利益博弈机制

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[单选题] 关于“敬业”的说法中,正确的是(  )。

A 敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣B 敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报C 敬业就是埋头苦干、加班加点工作D 敬业是劳动者与生俱来的素质

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