当前位置: 首页 > 资格考试 > 人力资源

问题:

[多选题] 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )。

  • A 确定劳动争议的标的
  • B 分析确定意思表示的意志内容
  • C 确定引起劳动争议的事实和结果
  • D 根据差异当事人作出判断和选择
  • E 确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
  • 参考答案:
    C,D,E

      参考解析

    按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构可以归纳为:①确定引起劳动争议的事实和结果;②确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异;③根据差异当事人作出判断和选择。A、B两项是按照劳动争议自身的规定性进行分析的。

    试题来源参考:

    公众号搜题更便捷

      扫码关注题大师公众号

      文字、语音、截图都可搜题

      亿级题库 秒出结果

    相关题库

    ●    导游资格 ●    国家秘书资格 ●    计算机应用基础 ●    基础会计学 ●    人力资源 ●    证劵从业 ●    法律职业资格 ●    社会工作者 ●    期货从业资格