当前位置: 首页 > 资格考试

问题:

[单选题] 确定型决策方法不包括(  )。

A 微分法B 量本利分析法C 收益矩阵制度D 线性规划法

问题:

[单选题] 周期性失业属于(  )失业。。

A 选择性B 结构性C 摩擦性D 总量性

问题:

[单选题] 相较于组织结构变革模式的其他方式,(  )是企业较为常用的方式。

A 改良式变革B 爆破式变革C 组织结构整合D 突发式变革

问题:

[单选题] 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是(  )。

A 充分发挥薪酬的激励功能B 对未来的薪酬总额进行预测C 提高企业在市场上的竞争力D 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

问题:

[单选题] 以下说法不正确的是(  )

A 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B 动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C 静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的

问题:

[多选题] 薪酬满意度调查的内容包括员工对(  )的满意度。

A 薪酬水平B 薪酬差距C 薪酬发放形式D 工作环境E 薪酬决定因素

问题:

[多选题] 工资制度总体设计的前期工作包括(  )。

A 建立绩效管理体系B 工资的市场调查C 确定工资原则与策略D 工资制度的调整E 工作岗位分析与评价

问题:

[多选题] 劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展,有其内在的深刻原因,这包括(  )。

A 为强化劳动法制提供条件B 降低劳动管理成本C 减轻企业参加社会保险的负担D 促进就业与再就业E 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

问题:

[多选题] 集体合同与劳动合同的区别在于(  )。

A 主体不同B 内容不同C 功能不同D 意义不同E 法律效力不同

问题:

[单选题] (  )是指企业人工成本占企业附加值的比率。

A 成本收益率B 人工费用率C 劳动分配率D 人工投入产出比率

问题:

[单选题] 员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会(  )。

A 仿佛觉得N某的心变了B 估计过一段时间会好的C 只是觉得N某比较忙碌而已D 依稀感觉长此下去,N某不再和自己成为朋友

问题:

[单选题] 在上班路上,你因为交通拥堵而迟到。到了公司,你要做的第一件事情会是(  )。

A 向其他同事解释迟到原因B 马上进入工作状态C 一边工作,一边向别人解释交通拥堵的严重程度D 一边工作,一边盘算如何应对主管的批评

问题:

[单选题] 在制度化管理的模式中,(  )不属于管理人员在实施管理的特点。

A 遵循因事设人的原则B 遵循人岗匹配的原则C 管理人员所拥有的权力受严格的限制D 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

问题:

[单选题] 与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括(  )。

A 超稳定性B 适用范围上的无限性C 表现形式上的单一性D 一定的强制性

公众号搜题更便捷

    扫码关注题大师公众号

    文字、语音、截图都可搜题

    亿级题库 秒出结果

相关题库

●    导游资格 ●    国家秘书资格 ●    计算机应用基础 ●    基础会计学 ●    人力资源 ●    证劵从业 ●    法律职业资格 ●    社会工作者 ●    期货从业资格