问题:
A 管理岗位培训规范B 生产岗位操作规范C 管理岗位知识能力规范D 其他种类的岗位规范E 生产岗位技术业务能力规范
问题:
A 工作地布置和工作条件的改善B 工具设备设计C 人体利用D 细分一系列动素E 多作业分析
问题:
A 大材小用B 小材小用C 各尽所能D 人尽其才E 动态适应
问题:
A 工作评价B 工作说明书C 访谈记录D 工作任务分析记录表E 工作规范
问题:
A 对企业绩效管理系统的全面诊断B 各个单位主管应承担的责任C 各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧D 各单位的领导要与考评员工认真沟通E 各个单位要认真总结经验和教训
问题:
A 全面激励策略B 组织变革策略C 负向激励策略D 人事调整策略E 正向激励策略
问题:
A 企业经营战略B 企业价值观C 生产经营特点D 劳动生产率E 财务支付能力
问题:
A 礼法的运用,要把求得一团和气作为重点B 道德的根本目的在于增进团结C 讲文明礼貌,没有高低贵贱之分D 以礼待人,促进和谐相处
问题:
A 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B 企业在未来一年人力资源规划资料C 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D 企业的财力状况E 薪酬预测
问题:
A 人力资源培训规划B 人力资源费用计划C 人力资源战略规划D 人力资源制度规划
问题:
A 人员规划B 制度规划C 费用规划D 战略规划
问题:
A 人员需求计划B 人员供给计划C 工作岗位分析D 工作岗位调查
问题:
A 怀疑酒被人偷偷喝掉了B 心想可能逐渐挥发了C 心想幸好剩下半瓶,可以招待朋友D 怀疑自己记忆不准确了
问题:
A 告诉妻子(丈夫),自己并没有请他来家里B 委婉地告诉朋友,你自己一会儿有事情要做,不能多陪朋友说话C 耐心听朋友聊下去,因为他很有学识D 示意妻子(丈夫)回避一下
问题:
A 告诉张小姐,她穿这件衣服显得更难看B 对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要C 对张小姐说,你自己觉得好是最重要的D 告诉张小姐,自己的看法是不准确的,征求别人意见吧