问题:
A 仿佛觉得N某的心变了B 估计过一段时间会好的C 只是觉得N某比较忙碌而已D 依稀感觉长此下去,N某不再和自己成为朋友
问题:
A 向其他同事解释迟到原因B 马上进入工作状态C 一边工作,一边向别人解释交通拥堵的严重程度D 一边工作,一边盘算如何应对主管的批评
问题:
A 遵循因事设人的原则B 遵循人岗匹配的原则C 管理人员所拥有的权力受严格的限制D 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
问题:
A 超稳定性B 适用范围上的无限性C 表现形式上的单一性D 一定的强制性
问题:
A 岗位分析B 岗位评价C 绩效考核D 培训开发
问题:
A 经济效益B 社会效益C 最低成本最大利润
问题:
A 最优经济效果B 最优比例C 最优发展速度最优战略
问题:
A 保证员工合法权益B 降低人力资源管理费用成熟度C 防止滥用管理费用D 最大限度地控制人工成本
问题:
A 合议原则B 自愿原则C 强制原则D 隶属原则E 区分举证责任原则
问题:
A 确定劳动争议的标的B 分析确定意思表示的意志内容C 确定引起劳动争议的事实和结果D 根据差异当事人作出判断和选择E 确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
问题:
A 实际支出B 心理损失C 直接支出D 间接支出E 时间支出
问题:
A 导向功能B 规范功能C 约束功能D 激励功能
问题:
A 不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内B 经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为C 法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”、“考察”等不计其内D 《关于禁止商业贿赂的暂行规定》与《反不正当竞争法》不存在内在关联
问题:
A 钱乃身外之物B 有钱能使鬼推磨C 有钱就花D 在一定条件下,钱是幸福的源泉