问题:
A 考评标准的确立B 新型激励机制的构造C 定量准确原则D 企业战略目标的明确
问题:
A 分解提问标准B 分解等级标准C 综合提问标准D 综合等级标准
问题:
A 成员对团队强烈的归属感B 团队建立合作的制度C 团队具有强大的凝聚力D 团队具有奉献精神
问题:
A 定员标准要长期固定B 必须以精简、高效、节约为目标C 各类人员的比例关系要协调D 必须以企业生产经营目标为依据E 要做到人尽其才,人事相宜
问题:
A 因为自己已经有安排,不会参加沙龙活动B 调整或减少原来的活动安排,体验一下再说C 不去,但会留意沙龙的信息D 改变原来的安排,参加沙龙活动
问题:
A 如有可能,第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司B 向其他单位推荐自己的同学C 先给他一点钱渡过难关,然后让他自己想办法找工作D 说明情况,要他自己想办法找工作
问题:
A 因经常看报道,说有人装作残疾人行骗,所以很少理会B 这样的事情见多了,也关注不过来C 随意给他一点钱D 很同情他,但也会像其他行人一样匆匆而过
问题:
A 实现劳动资源的配置B 决定就业量与工资C 解决生产什么的问题D 解决如何生产的问题
问题:
A 为岗位评价奠定了重要基础B 为员工的素质测评提供依据C 使员工明确自己的工作职责D 能揭示出工作中的薄弱环节
问题:
A 企业章程B 董事会组织C 人事制度D 高层管理组织规范
问题:
A 出出名B 悠闲所致C 为了改善自己的生活环境D 增加一些阅历
问题:
A 先支持朋友,父母毕竟是自家人B 先支持父母,父母毕竟对自己有养育之恩C 自己辛苦攒钱不容易,谁也不支持D 各支持一部分
问题:
A 以事为中心B 以事为中心C 以企业为中心D 以人为中心
问题:
A 加强对为人民服务技术的培训B 培育为人民服务的荣誉感C 树立为人民服务的意识D 提高为人民服务的本领