工作岗位分析作用：①为招聘、选拨、任用合格员工奠定了基础。②为员工的考评、晋升提供了依据。③是企业单位改进工作设计，优化劳动环境的必要要求。④是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。⑤是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。⑥还能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件，充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用。