问题：
A 集体合同规定了企业的最低劳动标准B 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
问题：
A 不理会她，自己该怎样卖还怎样卖B 敷衍她一下，说自己再卖一会儿就走C 与老太太说明自己的难处D 换一个地方继续叫卖
问题：
A 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C 劳动纪律的内容必须合法D 劳动纪律应当结构完整E 标准一致
问题：
A 系统性B 标准化C 准确性D 有效性E 全面性
问题：
A 目录模块B 摘要模块C 主体计划模块D 总结模块E 附录模块
问题：
A 环境调查B 任务调查C 组织调查D 个体调查E 目标调查
问题：
A 讨论B 情景模拟C 角色扮演D 测量工具E 个人及小组成长
问题：
A 替补训练B 事件过程法C 案例分析法D 阅读训练E 思维训练
问题：
A 人力资源部门B 受训人员C 受训人员的直接上司D 公司E 人力资源专家
问题：
A 组织绩效考评指标体系B 团队绩效考评指标体系C 个人绩效考评指标体系D 管理性组织的绩效考评E 服务性组织的绩效考评
问题：
A 工作分析B 明确权责C 理论验证D 进行指标调查，确定指标体系E 反馈总结
问题：
A 增值性B 关键性C 预测性D 关联性E 整体性
问题：
A 现实人力资源预测B 未来人力资源需求预测C 现实人力资源需求预测D 未来流失人力资源预测分析
问题：
A 语言表达能力测试B 组织能力测试C 心理运动机能测试D 学历水平测试E 事务处理能力测试
