问题：
A、背景分析与需求调查结果分析B、关键问题分析C、预期效果与评估方法D、培训预算E、培训目标确定、培训课程安排、培训实施计划
问题：
A、失业周数B、失业人数C、平均失业持续期D、就业人数E、该年度有失业经历的人数占社会劳动力总额的比例
问题：
A、基本收入B、基薪C、固定收入D、效益收入E、风险收入
问题：
A、企业的经营管理者（包括中高层）B、科研人员C、营销人才D、软件工程师E、项目管理人员
问题：
A、实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系B、经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩C、年薪不在员工薪酬总额内列支D、固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出E、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
问题：
A、风险程度B、业务分工C、生产经营责任大小D、劳动力市场经营者的工资水平E、企业年终完成的经济效益情况
问题：
A、1小时B、1．5小时C、2小时D、3小时
问题：
A、1～2B、2～3C、3～5D、5～10
问题：
A、女性教育水平普遍提高B、制度劳动时间缩短C、人口出生率下降D、科学技术进步E、经济结构升高
问题：
A、获取岗位信息B、选择评价标准并对岗位进行分类C、根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目D、明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限E、对岗位进行排序
问题：
A、①②③④B、③④②①C、③①②④D、②③①④
问题：
A、①②③④B、③④②①C、③①②④D、②③①④
