当前位置： 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级
问题：
[多选题] 年薪制有其特定的内涵，包括（ ）。
A、实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
B、经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
C、年薪不在员工薪酬总额内列支
D、固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出
E、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
参考答案：
A、实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
B、经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
C、年薪不在员工薪酬总额内列支
D、固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出
E、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
● 参考解析
