问题：
A、直接成本B、间接成本C、原始成本D、重置成本E、标准成本
问题：
A、科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力B、促进企业社会化C、现代化的人力资源管理能使企业赢得人才制高点D、促进社会科学化E、能使员工随心所欲地工作
问题：
A、广泛征求意见认真组织讨论B、提出人力资源管理制度草案C、具体安排认真实施所提规划D、逐步修改调整充实完善E、对制度效果反馈总结
问题：
A、提出人力资源管理制度草案B、制定人力资源管理内容C、广泛征求意见认真组织讨论D、逐步修改调整充实完善
问题：
A、将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则B、从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力C、企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所进步D、企业人力资源管理...
问题：
A、人力资源费用的控制B、人力资源需求预测C、人力资源信息的收集D、人力资源供给预测E、人力资源供需综合平衡
问题：
A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统
问题：
A、资源规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用计划
问题：
A、整体规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划
问题：
A、个体人力资源开发的目标B、企业人力资源开发的目标C、劳动人事部门人力资源开发的目标D、教育部门人力资源开发的目标E、卫生医疗部门人力资源开发的目标
问题：
A、职业开发计划B、环境开发计划C、管理开发计划D、智能开发计划E、组织开发计划
问题：
A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性
问题：
A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、目标的层次性D、目标个体发展需要的多元性E、目标社会发展需要的多元性
问题：
A、以提高效率为核心B、经济学和管理学C、以挖掘潜力为宗旨D、以立体开发为特征E、技能开发和环境开发
