问题：
A、真实性B、系统性C、针对性D、主动性E、及时性
问题：
A、工时利用率B、顾客不满意率C、顾客投诉率D、不合格返修率E、产品包装缺损率
问题：
A、计算经济补偿金B、了解人民的收入水平C、计算离休退休金D、了解人民的生活水平E、计算最低工资标准
问题：
A、以岗定事B、以人定岗C、以职责定权限D、以绩效定薪酬E、以岗位定基薪
问题：
A、质量责任B、管理责任C、看管责任D、安全责任E、消耗责任
问题：
A、销售净额基准法B、附加值基准法C、损益分歧点基法D、净利润基准法E、劳动分配率基准法
问题：
A、共享性原则B、协调性原则C、必要性原则D、合理性原则E、计划性原则
问题：
A、劳动报酬B、休息休假C、工作时间D、保险福利E、试用期限
问题：
A、合法性B、是规定劳动关系的协议C、意思表示全面与一致性D、是定期的书面合同，生效需经特定程序E、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
问题：
A、互利互惠、力求双赢B、诚实守信、公平合作C、兼顾双方的合法权益D、相互尊重、平等协商E、遵守法律、法规和国家有关规定
问题：
A、个人参与B、合作参与C、岗位参与D、间接参与E、组织参与
问题：
A、患职业病B、受到机动车事故伤害C、外出期间受到伤害D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
