问题：
A、噪音B、温度C、空气D、湿度E、厂区绿化
问题：
A、工作量B、工作任务C、岗位区域D、工作效率E、实行兼职作业的可能性
问题：
A、注意比较分析费用使用趋势B、保证企业支付能力和员工利益C、注意检查项目尤其是子项目是否齐全D、注意内外部环境变化,进行动态调整E、关注国家有关规定和发放标准的新变化
问题：
A、容易抑制创新B、筛选难度大、时间长C、增加招募成本D、可能会造成一些矛盾E、影响内部员工的积极性
问题：
A、推荐法B、校园招聘C、档案法D、网络招聘E、布告法
问题：
A、专家式评估B、评语式评估C、团队式评估D、评分式评估E、分组式评估
问题：
A、思维能力B、想象能力C、身体能力D、体质素质E、心理运动能力
问题：
A、服务人员B、销售人员C、科研人员D、管理人员E、事务性人员
问题：
A、预测效度B、内容效度C、总体效度D、同测效度E、平均效度
问题：
A、确定培训目标B、进行培训评估C、有效实施培训D、设计培训计划E、计算培训成本
问题：
A、受训员工的现状B、受训员工岗位职责C、受训员工存在的问题D、受训员工经验阅历E、受训员工的期望和真实想法
问题：
A、发现问题B、明确目的C、预先分析D、归纳总结E、需求分析
问题：
A、类型B、成本C、特征D、性质E、评估方法
问题：
A、仿真性B、超时空性C、自主性D、低成本性E、安全性
问题：
A、与企业的培训文化相适应B、与受训者群体特征相适应C、与岗位的职责权限相适应D、与培训的资源及可能性相适应E、与培训目的及课程目标相适应
