企业人力资源管理师高级

问题：

[多选题] 影响消费者购买行为的社会因素包括（）。

A、家庭B、社会角色C、参照群体D、地位E、习惯和偏好

参考答案

问题：

[多选题] 影响消费者购买行为的主要因素有（）。

A、文化因素B、社会因素C、个人因素D、心理因素E、经济因素

参考答案

问题：

[多选题] 影响销售渠道选择的因素有（）。

A、产品因素B、市场因素C、社会因素D、企业因素E、中间商的特性

参考答案

问题：

[多选题] 影响薪酬战略的因素包括（）。

A、企业文化与价值观B、社会、政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用

参考答案

问题：

[多选题] 影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A、薪酬管理政策B、员工对薪酬的期望值C、薪酬制度的公平性D、边际效用规律E、员工职业生涯阶段

参考答案

问题：

[多选题] 影响组织学习力的要素是组织对各种内外信息的认知与反应的能力，具体体现在以下几个环节：（）。

A、对未来的警觉程度，洞察是否准确B、对事物的认知程度，掌握认知能力C、对信息的传递速度，沟通是否畅通D、对变化的调整能力，应变是否及时E、对决策的调整能力，应变是否及时

参考答案

问题：

[单选题] 由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（）的方法。

A、最有效B、最可行C、解脱责任D、简便可行

参考答案

问题：

[多选题] 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）。

A、提供工作单位B、支付加班费、绩效奖金C、告知工作需求和劳动报酬D、提供与工作岗位相关的福利待遇E、连续用工的，实行正常的工资调整机制

参考答案

问题：

[单选题] 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

A、基本素质B、技术水平C、业务能力D、健康状况

参考答案

问题：

[多选题] 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E、用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资

参考答案

问题：

[单选题] 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。

A、试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的B、严重违反用人单位的规章制度C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D、劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

参考答案

问题：

[单选题] 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A、法定代表人个人的行为B、法人职能部门的行为C、经营者个人的行为D、法人组织的行为

参考答案

问题：

[单选题] (2018年5月)（）是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

A、无领导小组讨论B、案例分析法C、决策模拟竞赛法D、角色扮演法

参考答案

问题：

[单选题] 在（）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

A、情境模拟法B、头脑风暴法C、敏感性训练法D、角色扮演法

参考答案

问题：

[单选题] 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）。

A、工伤保险负担B、单位医疗保险负担C、该用人单位负担D、单位特殊补贴费负担

参考答案

公众号搜题更便捷

扫码关注题大师公众号

文字、语音、截图都可搜题

亿级题库秒出结果

当前位置： 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

当前位置：首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级