问题：
A、人力资源主管B、财务管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理
问题：
A、企业管理绩效目标法B、生产绩效目标法C、组织绩效目标法D、财务管理绩效目标法
问题：
A、岗位分析B、员工素质测评C、岗位评价D、员工绩效评价
问题：
A、任务目标原则B、权责对应原则C、精简及有效跨度原则D、统一领导、权力制衡原则
问题：
A、计件单价B、劳动生产率C、劳动定额D、工作物等级
问题：
A、顾客需求的变化B、生产需求C、组织变革的需求D、追加培训的需求
问题：
A、积极性B、责任感C、纪律性D、学习能力
问题：
A、作业操作的合理化B、构建非正式组织C、工作程序的科学化D、制定工作标准和时间定额
问题：
A、选择法B、序数表示法C、正误法D、描述调查
问题：
A、关键分析法B、标杆基准法C、目标分解法D、目标综合法
问题：
A、国有企业B、城镇集体企业C、民办非企业单位D、社会团体E、外国投资企业
问题：
A、心理培训B、思维培训C、技能培训D、知识培训
问题：
A、清单式提问B、假设式提问C、确认式提问D、举例式提问
问题：
A、招聘收益成本比B、招聘成本效益比C、招聘收获成本比D、招聘选拔成本比
