当前位置: 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题:

[单选题] ( )采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。

A、关键分析法

B、标杆基准法

C、目标分解法

D、目标综合法

参考答案:

C、目标分解法

  参考解析

试题来源参考:

公众号搜题更便捷

    扫码关注题大师公众号

    文字、语音、截图都可搜题

    亿级题库 秒出结果

相关题库