问题：
A、确定部门(班组、岗位)战略性工作任务：确定哪些因素与企业战略目标有关B、确定业务标准：定义关键成功要素(CS满足业务重点所需的策略手段C、确定关键业绩指标D、确定各级单位的KPI
问题：
A、独家性分销B、广泛性分销C、选择性分销D、密集性分销
问题：
A、国家劳动标准B、行业标准C、管理类劳动标准D、技术类劳动标准
问题：
A、临界销售量B、临界销售额C、临界销售成本D、临界销售预测
问题：
A、体制编制B、组织编制C、人员编制D、政府编制
问题：
A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度
问题：
A、企业管理制度B、企业基本制度C、企业薪酬制度D、企业培训制度
问题：
A、信息收集能力B、市场环境分析C、团队合作能力D、创新能力
问题：
A、工时、工资B、变更劳动关系C、解除劳动关系D、终止劳动关系E、劳动条件
问题：
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、普通员工
问题：
A、说明法B、减分考评法C、区间计分法D、0-1法
问题：
A、制度规定B、制度保障C、制度执行D、制度使用
问题：
A、建立精确的考评标准体系B、建立完善的数据处理系统C、对考评者进行适当的培训D、建立严谨的工作记录制度
问题：
A、激励性弱B、适应较快C、准确性高D、费用较低
问题：
A、背景B、团队运作C、有效性D、相互作用性
