企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] (2015年11月)（）主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。

A、网络招聘B、借助中介C、猎头公司D、熟人推荐

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)( ）不属于多维立体组织结构的缺点。

A、公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况B、员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能C、组织纵向协调困难，需付出很大努力才能实现权力平衡D、需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)（）不属于法人机关。

A、意思机关B、履行机关C、执行机关D、监察机关

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A、人员规划B、成本规划C、费用计划D、战略规划

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问题：

[单选题] (2015年11月)（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。

A、能级分析法B、顺序法C、对比分析法D、排列法

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)（）是进入实质性培训工作的第一步。

A、教学设计B、选定培训师C、课程设计D、划定课程范围

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A、竞聘上岗B、岗位轮换C、人员选拔D、人员招募

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问题：

[单选题] (2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。

A、双重职业路径B、网状职业生涯路径C、横向职业路径D、传统职业生涯路径

参考答案

问题：

[多选题] (2015年11月)《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（）

A、有利于维护劳动关系的稳定B、有利于劳动争议案件的调解C、有利于正确处理劳动争议案件D、有利于督促权利人及时行使权利E、有利于防止劳动争议案件的发生

参考答案

问题：

[多选题] (2015年11月)安全卫生认证制度的要点包括（）

A、伤亡事故报告B、重大事故隐患分类C、有关人员资格认证D、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证E、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)编制定员标准的原则，不包括（）。

A、形式要简化B、指标要匹配C、内容要协调D、计算要统一

参考答案

问题：

[多选题] (2015年11月)辩证思维在创新中的作用包括（）

A、突破作用B、统帅作用C、总结作用D、概括作用E、提升作用

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)采取（）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化

A、廉价竞争策略B、创新产品策略C、优质产品策略D、客服价值策略

参考答案

问题：

[多选题] (2015年11月)采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）。

A、制度工时和缺勤工时B、加班加点工时C、停工工时和非生产工时D、停工被利用工时E、有效工时和被占用工时

参考答案

问题：

[多选题] (2015年11月)采用内部晋升制的重要作用体现在（??）

A、降低雇佣成本B、避免人才流失C、激发员工的积极性D、提升组织的创新E、保持企业工作的连续性和稳定性

参考答案

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