问题：
A、(年制度工时+年度加班工时一休假工时)企业年平均人数B、(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数C、(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数D、(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)企业年平均人数
问题：
A、管理性诊断B、激励性诊断C、正确性诊断D、安定性诊断E、能力性诊断
问题：
A、培训管理体系B、培训工具体系C、培训实施体系D、培训课程体系E、培训师资体系
问题：
A、培训服务制度B、培训激励制度C、培训考核评估制度D、培训反馈制度E、培训风险管理制度
问题：
A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化D、提高中层管理人员的管理能力
问题：
A、实现组织间的相互协调B、实现组织管理的系统化C、解决部门内部的分工问题D、解决结构分化时的分散倾向E、保证企业生产经营活动的正常运行
问题：
A、准确性原则B、系统性原则C、针对性原则D、及时性原则E、适用性原则
问题：
A、企业支付能力B、市场薪酬水平C、员工的生活费用D、员工绩效水平E、员工现有薪酬状况
问题：
A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、社会心理
问题：
A、基本工资B、福利保险C、绩效工资D、短期激励工资E、长期激励工资
问题：
A、绩效指标B、行动目标C、战略性考评标准D、战略性衡量项目
问题：
A、10分钟到20分钟B、30分钟到1小时C、1小时到2小时D、1小时到3小时
问题：
A、进入角色慢B、筛选的难度大且时间长C、招募成本低D、影响内部员工的积极性E、决策风险大
问题：
A、书面搜集法B、会议法C、访问谈话法D、问卷调查法E、相关分析法
问题：
A、与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训B、接受现场的一对一指导C、外出参加培训D、管理理论培训
