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问题：
[多选题] (2017年11月)培训项目的设计和管理应关注的问题包括（ ）
A、统筹协调培训活动B、实现培训资源的共享C、构建配套的培训制度与文化D、充分考虑员工的自我发展需要E、对培训需求进行系统动态的分析问题：
[多选题] (2017年11月)企业大学校长的职责包括（）
A、开展前瞻性研究B、负责领导力项目的培训C、自主开发课程或二次开发外购课程D、协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标E、对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研问题：
[多选题] (2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（）。
A、提高员工敬业度B、降低企业集团的人工成本C、发挥团队优势和整体实力D、获得和配置人力资本领域更广E、人力资本可以在企业集团内部转移问题：
[单选题] (2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（ ）
A、逐步实现科学化、标准化和现代化B、逐步替代其他种类的管理方式方法C、逐步转向劳动定额定员一体化管理D、实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理问题：
[多选题] (2017年11月)企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（）。
A、企业战略使命与战略目标的执行情况B、战略实施过程中的财务风险控制情况C、员工对高层决策者战略规划的认同程度D、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献E、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况问题：
[多选题] (2017年11月)企业员工绩效评审系统的主要功能包括（ ）
A、监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作B、针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策C、对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正D、对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突E、对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道问题：
