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问题:

[单选题] (2017年11月)人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。

A、计量经济模型

B、马尔可夫分析法

C、计算机模型法

D、定员定额分析法

参考答案:

B、马尔可夫分析法

  参考解析

试题来源参考:

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