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问题：
[多选题] （2018年11月）个别指导法的缺点主要在于（ ）。
A、指导者可能有意保留自己的经验B、指导者不良的工作习惯会影响新员工C、指导者的水平对学习效果有较大的影响D、不利于新员工融入团队，与同事合作E、不利于新员工在工作岗位上的创新问题：
[多选题] （2018年11月）关于工作地组织说法正确的有（ ）。
A、要有利于工人的身心健康B、要增加工人消除疲劳的时间C、要为工人创造良好的工作环境D、要有利于工人进行生产劳动E、要有利于发挥工作地装备效能问题：
[多选题] （2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A、要遵循明确任务目标的原则B、要遵循因人设岗的基本原则C、应以科学的劳动分工为基础D、组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定E、岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权问题：
[单选题] （2018年11月）关于集中量数的表述，不正确的是（ ）。
A、它是用来描述数据集中趋势的量数B、可以用它进行几组数据之间的比较C、它可以说明一组数据的某项特征D、算术平均数和标准差属于集中量数问题：
[多选题] （2018年11月）关于经营者年薪制的表述，正确的有（ ）。
A、经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B、经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定C、经营者利益与员工的利益相分离，与企业利益相联系D、经营者的年薪应在薪酬总额内列支，与员工薪酬制度相分离E、浮动薪酬从管理费中支出，固定薪酬从企业税后利润中支出问题：
[多选题] （2018年11月）关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。
A、调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书B、劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请C、调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效D、企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E、生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行问题：
[多选题] （2018年11月）关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。
A、从上而下法不易控制总体人工成本B、从下而上法缺乏灵活性C、从下而上法不易控制总体人工成本D、从上而下法缺乏灵活性E、从上而下法易于控制总体人工成本问题：
