问题：
A、居民消费价格增长B、社会和本企业劳动生产率增长C、员工生活水平的提高D、员工技能提高E、员工工作绩效的提高
问题：
A、组合模型B、冒险模型C、盒型模型D、创新模型
问题：
A、特殊技术胜任模型B、应用性特殊模型C、基础性胜任模型D、指标集合式模型
问题：
A、统一定额B、时间定额C、企业定额D、一次性定额E、产量定额
问题：
A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征E、标准技术和特殊技术胜任特征
问题：
A、决定录用人员B、通知录用人员C、劳动合同的签订D、员工的初始安排E、绩效考评
问题：
A、绝对定级法B、相对定级法C、顺序法D、综合分析法E、常模分析法
问题：
A、绝对定级法B、相对定级法C、顺序法D、综合分析法E、常模分析法
问题：
A、现行定额B、计划定额C、产量定额D、设计定额E、不变定额
问题：
A、买方的类型B、卖方的类型C、交换对象D、活动范围和区域
问题：
A、运用情境B、主体C、获得方式D、区分标准
问题：
A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
问题：
A、G模式B、S模式C、WH模式D、WX模式
问题：
A、开发成本小B、受主观影响大C、具有较强的连贯性D、反馈功能好E、适用于变化剧烈的行业
