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问题:

[多选题] 除遵循组织结构设计的一般原则外,集团总部组织结构设计还必须依据( )。

A、战略导向原则B、流程质量原则C、基于母子公司体制原则D、子公司为主原则E、股份统一的原则

问题:

[多选题] 进取精神可以理解为( )。

A、使命感B、灵活性C、成就感D、竞争意识E、风度

问题:

[多选题] 处理异地劳动争议的原则是( )。

A、被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖B、被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖C、被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖D、被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受...

问题:

[单选题] 处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括( )。

A、集中趋势分析B、综合分析C、离散趋势分析D、相关分析

问题:

[单选题] 处于稳定经营阶段的企业,其薪酬水平应是( )。

A、中等偏下的水平B、中规中矩的水平C、倾向于较高水平D、可能给出更高的薪酬水平

问题:

[多选题] 影响企业薪酬水平的外部因素为( )。

A、市场因素B、生活费用C、企业自身特征D、地域影响E、政府的法规

问题:

[单选题] 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求不包括( )。

A、事故预防B、事故报告C、事故调查D、事故处理

问题:

[多选题] 传授新知识或技能的方法有很多,通常包括( )等。

A、由培训者讲授B、通过教学媒体传授C、有组织的讨论D、非正式的讨论E、提问和解答

问题:

[单选题] 传统的绩效评价体系主要关注( )。

A、财务指标B、客户类指标C、市场类指标D、生产类指标

问题:

[多选题] 传统的培训需求分析包括( )。

A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、企业战略分析E、员工职业生涯分析

问题:

[单选题] 传统绩效评价在考量企业绩效时,出现的问题不包括( )。

A、只以财务衡量为主B、忽视了企业外在因素C、忽视企业长期需要D、具备较强的产品创新能力

问题:

[单选题] 传统型行业的薪酬政策不包括( )。

A、尽可能保守B、力求平稳C、薪酬水平适中D、创新型薪酬政策

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