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问题：
[多选题] 单独制定人力资本战略的优点是（ ）。
A、不依赖企业集团的总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定B、可以在其他方面的计划中强调人力资本的作用C、可以在其他方面的政策和活动中强调人力资本的重要作用D、集团总体战略分开独立进行E、可以在人力资本战略的各个阶段制定问题：
[多选题] 单一产品或服务的发展战略可通过（ ）实现其战略目的。
A、把原有的产品或服务向新的市场领域扩展B、提高原有分销渠道的能力C、加大广告投入以吸引新的消费者D、采取价格手段挤占竞争对手的地盘E、填补产品系列或者增加新的品种问题：
[多选题] 绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。
A、突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B、灵活掌握分寸，能定性不定量的原则C、对于标准，要尽量有详细的说明的原则D、不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则E、简明扼要原则问题：
[多选题] 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如（ ）等法定福利计划。
A、社会保险B、工伤保险C、失业保险D、重大疾病保险E、人身安全保险问题：
