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问题：
[单选题] 下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则B、外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式C、处于快速成长期的组织应当广开外部渠道D、利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才问题：
[单选题] 下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是（ ）。
A、为企业调整员工的薪酬水平奠定基础B、为企业调整员工的薪酬制度奠定基础C、有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势D、有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力问题：
[单选题] 下列关于熟人推荐法的说法，错误的是（ ）。
A、美国微软公司有大约40％的员工是通过熟人推荐方式招聘的B、熟人推荐法是单位招募人员的重要来源C、“老乡介绍老乡”的推荐方式属于熟人推荐法D、招聘成本较高问题：
[单选题] 下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。
A、以目标为中心，结构紧密，具有计划性B、注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估C、重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈D、层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进问题：
[多选题] 下列关于头脑风暴法的描述中，正确的有（ ）。
A、本方法不太注重团队合作的精神和发挥集体的力量B、头脑风暴法是由亚历克?奥斯本提出的C、在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法D、寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法E、应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则问题：
[多选题] 下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
A、对评价者和测评标准的要求较高B、题目的质量影响到测评的质量C、被评价者的表现易受同组成员的影响D、被评价者无法掩饰自己的不足E、题目的数量对测评质量有显著影响问题：
[单选题] 下列关于心理素质的说法，不正确的是（ ）。
A、心理素质控制和调节人的能力发挥B、心理素质属于结构性素质测评体系要素C、心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质D、心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能问题：
