 全部题库

形势与政策思想道德修养与法律基础计算机应用基础会计学原理大学英语管理学原理中国近现代史纲要经济学原理统计学科技写作毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论植物生理学遗传学大学化学林业病虫害防治土壤肥料学园林树木学经济林栽培学林业生态学林木育种学刑法学宪法学法理学民法学刑事诉讼法学民事诉讼法学行政法国际经济法学商法学高等数学C 土木工程CAD 工程地质学工程制图阴影与透视建筑初步建筑力学建筑材料建筑设计建筑构造马克思主义基本原理电路基础建筑设备土木工程基础创业基础与就业指导数据结构数据库原理可视化编程技术计算机网络网络操作系统工程测量物理化学流体力学环境工程原理环境微生物学环境监测计算机在化学化工中的应用化工仪表及自动化化工机械基础化工原理测绘CAD 测绘法规地籍测量与土地管理遥感原理与应用人体解剖学思想道德与法治生物化学与分子生物学工程估价工程经济学法理学初阶宪法学工程造价工程项目管理高层建筑基础建筑施工技术土木工程施工技术概率论与数理统计电子商务现代汉语 Flash动画设计制作质量管理大学语文其他

古埃及文明恋爱心理学劳动通论病理生理学大数据技术生理学语言学概论题库历史学未分类

会计初级注册税务师会计中级注册会计师统计师会计从业资格银行从业资格（初级）统计从业资格考试中级经济师基金从业资格资产评估师银行从业资格(中级) 高级经济师初级经济师证券分析师

导游资格国家秘书资格计算机应用基础基础会计学人力资源证劵从业法律职业资格社会工作者期货从业资格

职称计算机软件水平计算机三级计算机四级中国电信数据岗位认证

系统集成项目管理职业技能鉴定安全生产设备维修工叉车工高处作业危险化学品安全作业金属非金属矿山安全作业安全生产主要负责人起重机械作业煤矿特种作业人员烟花爆竹安全作业安全管理人员焊工作业煤矿班组长压力容器作业

国家公务员事业单位教师公开招聘政法干警村官军队文职人员招聘教师资格国家电网招聘军理题库党史知识竞赛

职称英语考研高考自考

执业药师护士资格卫生专业技术资格初级护师临床助理医师妇产科题库诊断学住院医师规范化培训检验类护理类主治类中药学卫生招聘考试

考研信息论文摘要

房地产权利题库房地产开发经营题库土地估价理论与方法综合练习题库土地管理基础与法规综合练习题库土地产权题库房地产转让题库房屋租赁题库房地产抵押题库房地产市场营销概述题库房地产市场分析与调查题库存量房房源管理题库存量房经济业务流程题库

泌尿及男生殖系统结核患者的护理题库泌尿系统梗阻患者的护理题库泌尿及男生殖系统肿瘤患者的护理题库男性性功能障碍及节育者的护理题库肾上腺疾病外科治疗患者的护理题库骨科患者的一般护理题库骨与关节损伤患者的护理题库骨与关节感染患者的护理题库腰腿痛及颈肩痛患者的护理题库骨肿瘤患者的护理题库医院感染护理学绪论题库医院感染与护理管理题库护理人力资源管理题库护理质量管理题库

企业人力资源管理师高级家庭教育指导师高级碳排放管理师高级心理咨询师高级电工作业健康管理师中式烹调师茶艺师钳工混凝土试验员

报关员淋巴瘤题库呼吸系统疾病题库绪论题库循环系统疾病题库腧穴的定位方法题库多发性骨髓瘤题库消化系统疾病题库健康教育的步骤题库足太阳膀胱经、穴题库骨髓增生性疾病题库血液系统疾病题库足少阴肾经、穴题库手厥阴心包经、穴题库医院感染的微生物学原理题库手少阳三焦经、穴题库足少阳胆经、穴题库土地督察题库造血功能障碍性贫血及其实验诊断题库手、皮肤的清洁和消毒题库出血性疾病题库医院环境的消毒题库足厥阴肝经、穴题库隔离题库白血病概述题库督脉、穴题库合理使用抗感染药物题库任脉、穴题库奇穴题库毫针刺法题库组织工作题库领导工作题库存量房客源管理题库尔雅驾考题库辅警考试学习强国知识竞赛未分类题库

当前位置：首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] （）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。

A、薪酬管理B、薪酬结构C、薪酬政策D、薪酬水平

参考答案

问题：

[单选题] 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（）。

A、薪酬级差B、薪酬浮动幅度C、薪酬档次D、薪酬等级

参考答案

问题：

[单选题] 薪酬体系的灵魂是（）。

A、薪酬理念B、薪酬战略C、薪酬结构D、薪酬水平

参考答案

问题：

[单选题] (2015年5月)从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（）

A、薪酬满意度调查B、商业性薪酬调查C、专业性薪酬调查D、政府薪酬调查

参考答案

问题：

[单选题] 下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是（）。

A、薪酬满意度调查B、商业性薪酬调查C、专业性薪酬调查D、政府薪酬调查

参考答案

问题：

[多选题] 薪酬日常管理的内容包括（）。

A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬结构E、薪酬等级

参考答案

问题：

[多选题] 薪酬日常管理是由（）组成的循环。

A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬发放E、薪酬提高

参考答案

问题：

[多选题] 选项中说法正确的是（）。

A、薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策B、薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件，即员工的薪酬由什么来确定C、薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念，它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用D、岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人...

参考答案

问题：

[单选题] （）不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A、薪点薪酬B、效益薪酬C、计件薪酬D、销售提成制

参考答案

问题：

[单选题] （）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A、信度B、效度C、难度D、标准化

参考答案

问题：

[单选题] 甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（）与效度的评估。

A、信度B、同测度C、内容D、公平

参考答案

问题：

[单选题] （）是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

A、信息沟通B、信息传递C、信息获取D、信息反馈

参考答案

问题：

[单选题] 下列哪项属于信息收集与处理？

A、信息收集B、信息核实C、检查加工D、信息校对

参考答案

问题：

[单选题] 迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形成性评价；④确定教学目标；⑤开发和选择教材；⑥修改教学内容；⑦开展教学分析；⑧制定具体的行为目标；⑨分析教学对象。排序正

A、④⑦⑨⑧①②⑤③⑥B、③⑤①②⑥⑦⑧⑨④C、④①②③⑥⑦⑤⑧⑨D、①④②③⑥⑦⑧⑨⑤

参考答案

问题：

[多选题] (2019年5月)劳动者在参加以下（）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

A、行使选举权B、担任人民法庭的陪审员C、出席劳动模范、先进工作者大会D、出席政府、党派、工会等组织召开的会议E、出席行业协会召开的会议

参考答案

公众号搜题更便捷

扫码关注题大师公众号

文字、语音、截图都可搜题

亿级题库秒出结果

相关题库

● 企业人力资源管理师高级 ● 家庭教育指导师高级 ● 碳排放管理师高级 ● 心理咨询师高级 ● 电工作业 ● 健康管理师 ● 中式烹调师 ● 茶艺师 ● 钳工 ● 混凝土试验员