当前位置： 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级
问题：
[多选题] 管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料，或者从自身的经验中掌握必要的信息，在此基础上，经过（ ），形成概念和思想，如形成某项管理指令或某项要求。
A、分析B、概括C、归纳D、推理E、判断问题：
[单选题] 管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（ ）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息。
A、协助员工B、记录员工C、帮助员工D、指导员工问题：
[多选题] 管理者为促进培训成果转化在培训过程中承担的任务包括（ ）。
A、观察或参与培训B、获得受训者的进展报告C、鼓励受训者D、如果可能，重新分配受训者的工作量，尽可能避免中断受训者的培训E、制定培训结束后的行动计划问题：
[多选题] 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括（ ）。
A、和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告B、维持培训机制，监控培训计划的进展C、为受训者提供应用新技能的机会D、评估受训者的工作业绩E、经常进行正面强化问题：
[多选题] 管理者与被管理者在考评活动中，直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现等方面来考查评定，而下属总是忽视自我检查和自我评价，把注意力放在外部的环境和条件上，认为，如（ ）是导致双方的矛盾和冲突
A、自身能力不足B、上级主管支持不力C、同事之间缺乏合作精神D、没有得到及时的信息反馈E、上下级之间在认知上的差异问题：
[多选题] 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A、人性是人类社会中的客观存在B、人性假设的主体是管理者C、人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D、人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E、管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变问题：
[多选题] 贯彻执行定员标准的良好的外部环境，包括（ ）。
A、企业的经营成果真正与员工的经济利益相联系B、企业真正成为独立的商品生产者C、建立劳务市场D、劳动者有权选择职业E、企业有权选择劳动者问题：
[多选题] 贯彻专业分工与协作原则，要十分重视横向协调的问题，下列选项中，属于主要的措施有（）。
A、实行系统管理，部门归类B、设立必要的委员会及会议来实现协调C、建立完善的绩效管理系统D、成立各个管理子系统，由副总经理或部长担任负责人E、创建协调的环境，提高管理人员的全局观，增进相互沟通问题：
