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问题：
[多选题] 下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。
A、从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要B、注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题C、满足培训需求多样化、层次化的要求D、避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础E、培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用问题：
[多选题] 下列绩效考评主体选择的表述正确的是（ ）。
A、绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人B、绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者C、绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况D、绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解E、绩效考评有助于实现一定的管理目的问题：
[单选题] (2016年5月) 由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的（ ）原因。
A、近因误差B、感情效应C、晕轮效应D、首因效应问题：
[单选题] （2018年5月）某考评者特别注重“沟通能力”这一评价要素，因而对沟通能力较为突出的被考评者的其他考评指标打分偏高，这属于考评的（ ）。
A、对比偏差B、自我中心效应C、晕轮效应D、相似偏差问题：
[单选题] (2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（ ）。
A、联合国驻华代表机构B、外国驻华使、领馆C、在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位D、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员问题：
