问题:
A、2013年9月1日B、2013年7月18日C、2013年8月1日D、2013年8月20日
问题:
A、因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付工资补偿B、视为2014年8月1日双方已经订立无固定期限劳动合同C、甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿D、甲公司应与孙某补订书面劳动合同
问题:
A、(100+30)20%=26(万元)B、(100+30)÷(1-20%)20%=32.5(万元)C、10020%=20(万元)D、100÷(1-20%)20%=25(万元)
问题:
A、甲公司应向吴某支付经济补偿7500元B、甲公司应向吴某支付经济补偿6000元C、甲公司应向吴某支付经济补偿2000元D、吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
问题:
A、1000B、1100C、1075D、1110
问题:
A、1007.8%=7.8(万元)B、10010%=10(万元)C、1007.8%50%=3.9(万元)D、10010%50%=5(万元)
问题:
A、102000B、105000C、103000D、109000
问题:
A、甲公司与郑某可以订立口头用工协议B、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同C、甲公司可以随时通知郑某终止用工D、甲公司与郑某可以约定试用期
问题:
A、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资B、因在上班途中,马某此次受伤不能认定为工伤C、因尚处于试用期,马某此次受伤不能认定为工伤D、甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
问题:
A、11466B、11400C、11500D、11700
问题:
A、应纳进口关税4.2万元B、应纳进口环节消费税8万元C、应纳进口环节增值税4.08万元D、应纳城建税和教育费附加1.34万元