问题：
[不定项选择题] （2015年）2013年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。2013年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列关于双方未订
A、因已经与孙某达成口头协议，甲公司无须向孙某支付工资补偿
B、视为2014年8月1日双方已经订立无固定期限劳动合同
C、甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿
D、甲公司应与孙某补订书面劳动合同
参考答案：
B、视为2014年8月1日双方已经订立无固定期限劳动合同
C、甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿
D、甲公司应与孙某补订书面劳动合同
● 参考解析
