问题:
A 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利B 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法C 相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性D 在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的E 在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
问题:
A 确定员工和企业的缴费比例B 确定养老金计算基础额C 确定养老金的管理办法D 确定养老金的支付形式E 确定补充养老金的来源
问题:
A 企业规模B 企业经济效益C 就业状况D 企业经济类型E 不同层次的劳动者
问题:
A 说明自己只是偶尔回来,借口自己忙,便匆匆离开寝室B 问候同事的家人,早早离开寝室C 和同事的家人聊聊天,简短介绍自己和同事相处的情况D 把同事拉到一边,询问有什么需要自己做的事情
问题:
A 不理睬对方B 向对方发出警告C 一笑了之D 也拿对方搞点恶作剧
问题:
A 劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则B 时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报C 追踪世界前沿,不断更新观念、知识和技能D 奉行拿来主义,对外国的东西要全面大胆地汲取
问题:
A 战略测评标准B 战略实施标准C 战略评价标准D 战略计划标准
问题:
A 培训单位B 学员的单位主管C 培训教师D 学员的直接主管
问题:
A 能够发挥头脑风暴法的作用B 时间花费较少C 得到的培训需求信息有价值D 结论可信度高
问题:
A 便于进行统计分析B 降低调查费用C 提高调查效率D 被调查者在选择时被动E 被调查者比较主动
问题:
A 职业情感B 职业态度C 职业良心D 职业作风
问题:
A 爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求B 树立和增强爱岗敬业意识,提高物质待遇是前提和关键C 倡导爱岗敬业,也要考虑人们的个人需要D 爱岗敬业是现代企业管理的重要内容
问题:
A 人和人不同,节俭不应成为人人秉持的品德B 时代的变化导致节俭的标准发生变化C 节俭不仅具有经济价值,而且具有政治价值D 节俭是维持人类生存的必要条件
问题:
A 小时工资率实际工作时间B 小时工资率标准工作日小时数C 日工资率标准工作周日数D 小时工资率标准工作日数E 日工资率合格产品数量
问题:
A 财政税收B 政府购买C 政府赠与D 转移支付E 政府呆坏账