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[单选题] 假如你在工作中出了差错,你会(  )

A 找主管,承认错误B 找几个老乡合计一下C 找同事帮助说情D 查看规章制度,看如何处理

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[单选题] 关于金钱,你的看法是(  )

A 每个人生活离不了的必需品B 衡量人生成功的标志.C 对人具有支配作用D 金钱如粪土

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[单选题] 如果上了大学毕业后却找不到工作,你会(  )

A 不去上大学B 依然去上大学C 先去工作,利用业余时间学习D 想不好

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[多选题] 无领导小组讨论的题目设计的原则包括(  )

A 开放性题目B 联系工作内容C 难度适中D 具有一定的冲突性E 和个人能力相联系

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[多选题] 一般协议的特点包括(  )。

A 合法性B 主体平等性C 意思表示一致性D 法律约束性E 双方利益的公平性

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[单选题] 一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待,你会(  )。

A 让他耐心等待,然后忙自己的事情B 边工作边询问一些关于他家里事情,但主要在于自己的工作C 要他出去转转,等到下班时再来找自己D 责怪他为什么不事先打个招呼

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[单选题] 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为(  )。

A 单向劝导式面谈B 综合式绩效面谈C 双向倾听式面谈D 解决问题式面谈

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[单选题] 如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地-你会(  )。

A 很担心,但不知道该怎么办B 担心未来会出问题,找机会离开该公司C 私下抱怨、担心,但表面上装作若无其事的样子D 认为如此作风还能取得好业绩,佩服他们

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[单选题] 在制定培训规划时,排序的基本依据是(  )。

A 任务说明的结果B 绩效分析的结果C 需求分析的结果D 工作分析的结果

问题:

[单选题] 以下不属于员工动态特征的是(  )。

A 员工学习B 员工自我保护机制C 员工激励D 员工的成熟和发展

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[单选题] 以下关于集体合同的说法不正确的是(  )。

A 集体合同规定了企业的最低劳动标准B 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

问题:

[单选题] 你在马路边摆了个货摊以贴补家用,一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容,但她看起来不会硬要赶走你,你会(  )。

A 不理会她,自己该怎样卖还怎样卖B 敷衍她一下,说自己再卖一会儿就走C 与老太太说明自己的难处D 换一个地方继续叫卖

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[多选题] 制定劳动纪律应当符合的要求有(  )。

A 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C 劳动纪律的内容必须合法D 劳动纪律应当结构完整E 标准一致

问题:

[多选题] 企业员工培训规划制定的要求有(  )

A 系统性B 标准化C 准确性D 有效性E 全面性

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