问题：
A 改善费用支出结构，节约成本B 了解使用劳动力所付出的代价C 及时、有效地监督、控制生产经营流程D 了解产品成本和人工成本的主要支出方向E 提高产品制造成本；改进产品质量，提高市场竞争力
问题：
A 仪表堂堂B 语言规范C 举止优雅D 待人热情
问题：
A 训诫B 行业内通报批评C 公开谴责D 取消其执业资格
问题：
A 货币工资率B 工作时间长度C 劳动力数量D 价格指数E 工资制度
问题：
A 某公司向职工集资而发生的关系B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C 两企业之间签订劳务输出的合同关系D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系E 某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系
问题：
A 国家有关劳动就业的方针B 政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施C 政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施D 政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准E 政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
问题：
A 平等就业权B 劳动报酬权C 休息休假权D 自由择业权E 职业培训权
问题：
A 外部环境B 内部环境C 企业实力D 战略目标E 长近发展
问题：
A 现有竞争对手分析B 顾客力量分析C 潜在竞争对手分析D 市场力量分析E 国际竞争对手分析
问题：
A 劳动纪律B 劳动安全卫生制度C 劳动定员定额规则D 劳动合同管理制度E 岗位规范制度规则
问题：
A 信息的发出者B 信息的接受者C 沟通渠道D 信息E 反馈
问题：
A 内容合法B 自主自愿C 平等协商D 公平合作E 主体合法
问题：
A 劳动条件标准部分B 一般性规定C 实现目标的主要措施D 过渡性规定E 有效期问应达到的具体目标
问题：
A 条件限制B 缩短工作时间C 时间限制D 报酬限制E 人员限制
问题：
A 请假程序B 职业培训C 岗位职责D 员工发展E 操作规程
