问题：
A 规划的实施B 培训的方法C 培训的费用D 培训的目标
问题：
A 责任意识B 创造性C 主动性D 沟通协调能力
问题：
A 组织战略B 经营规划C 发展战略D 绩效短板
问题：
A 劳务派遣用工B 临时性用工C 聘任制用工D 劳动合同用工
问题：
A 单向劝导式面谈B 绩效考评面谈C 解决问题式面谈D 总结反馈式面谈E 绩效计划面谈
问题：
A 文献收集法B 电话调查法C 上门拜访法D 面谈调查法E 随机抽查法
问题：
A 薪酬战略B 薪酬反馈C 薪酬政策D 薪酬预算E 薪酬水平
问题：
A 基本工资B 奖金C 岗位工资D 津贴E 激励性薪酬
问题：
A 福利性B 非营利性C 自愿性D 互利性E 自办性
问题：
A 薪酬观念B 薪酬基础C 薪酬水平D 薪酬文化E 薪酬政策
问题：
A 有利于社会稳定B 完善国家的工资宏观调控体系C 提高工人集体工资水平D 引导企业自觉控制人工成本水平E 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
问题：
A 重大事故隐患分类B 重大事故隐患报告C 重大事故赔偿标准D 重大事故隐患预防与整改措施E 劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收
问题：
A 主体的特殊性B 争议主体的团体性C 过程的简化性D 争议内容的特定性E 影响的广泛性
