问题:
A、继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
B、继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
C、继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
D、继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
● 参考解析
公众号搜题更便捷
扫码关注题大师公众号
文字、语音、截图都可搜题
亿级题库 秒出结果
相关题库