问题:
A、特别预算法B、单项预算法C、方案预算法D、功能预算法E、零基预算法
问题:
A、私人恳请B、电话劝募C、展览筹资D、基金会资助
问题:
A、轮换工作岗位B、扩展工作内容C、重新设计职位内容D、促进员工参与决策
问题:
A、获取员工的合作B、使用领导者的权威C、维持纪律与督导训练D、发挥员工主观能动性
问题:
A、获取员工的合作B、保持与员工的平等关系C、引导与沟通D、维持纪律与督导训练E、发挥团队精神
问题:
A、为服务对象提供有效和高质量的服务B、提升被督导者的知识和技巧C、提高被督导者的工作动机和士气D、促进督导者本身的自我完善
问题:
A、决策者和高层管理者B、高层和中层管理者C、中层和基层管理者D、基层管理者和一线员工
问题:
A、员工的资源B、员工的关系C、员工的参与D、员工的价值
问题:
A、是非营利组织B、经费来源主要是机构自行筹款C、目标具有模糊性和不确定性D、具有清晰的使命、宗旨和服务策略E、主要功能是提供福利服务
问题:
A、政府资助B、个人慈善捐款C、企业和基金会的慈善捐款D、低偿服务E、其他服务附加费用
问题:
A、地方政府的财政拨款支持B、本机构的服务收入C、机构服务的营利收入D、某跨国组织的项目援助E、来自社会爱心人士的捐助
问题:
A、矩阵式组织结构B、直线式组织结构C、事业部制组织结构D、直线参谋式组织结构E、职能式组织结构
问题:
A、一般结构类型B、团队结构类型C、简易结构类型D、复杂结构类型
问题:
A、财政交代B、政治交代C、专业交代D、服务交代E、管理交代
问题:
A、机构的形象B、举办活动的时间C、举办活动的地点D、服务对象的兴趣和需要E、机构的人力、财力和物力资源