问题：
[多选题] 以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（ ）
A 管理层次增加，管理幅度减少B 管理幅度增加，管理层次减少C 管理层次减少，管理幅度增加D 管理幅度减少，管理层次增加E 管理幅度与管理层次之间的相互制约关系中，管理层次起主导作用问题：
[多选题] 人力资源供大于求的解决方法有（ ）。
A 永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B 合并和关闭某些臃肿的机构C 鼓励提前退休和内退D 加强培训工作,提高员工整体素质E 制定聘用非全日制临时用工计划问题：
[多选题] 根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。
A 工艺方法改变 B 产品设计结构发生改变 C 原材料材质、规格发生改变 D 劳动组织和生产组织变更 E 关键生产岗位人员发生重大改变问题：
[单选题] 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（ ）。
A 由国家立法强制实行B 企业单位和个人都必须参加C 由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D 具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大E 企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险问题：
