问题：
A 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律B 研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践C 劳动法是指法律的一种伪学科D 劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系E 广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他～些社会关系的法律规范的总和
问题：
A 劳动者有人身权益和财产权益、法定权益和约定权益B 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C 劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”D 在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权E 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
问题：
A 前者的明确性高于后者B 前者所覆盖的事实状态小于后者C 前者的明确性低于后者D 前者所覆盖的事实状态大于后者E 前者的稳定性高于后者
问题：
A 工时利用率B 顾客不满意率C 顾客投诉率D 不合格返修率E 产品包装缺损率
问题：
A 计算经济补偿金B 了解人民的收入水平C 计算离休退休金D 了解人民的生活水平E 计算最低工资标准
问题：
A 他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B 一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C 他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D 工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已
问题：
A 《公司法》B 《合同法》C 《安全法》D 《工会法》
问题：
A 管理信息系统B 软环境条件C 劳动环境条件D 职能性技术专家
问题：
A 利益激励型B 利益约束型C 利益协调型D 利益平衡型
问题：
A 着装朴素B 语言婉转C 举止典雅D 严肃待客
问题：
A 太累，休息不好B 花钱太多C 又长一岁D 好东西吃多了，影响健康
问题：
A 人力资本投资收益的变动规律B 投资和收益之间的替代与互补关系C 人力资本投资的社会收益变化规律D 人力资本投资的内生收益率递减规律
问题：
A 主要限于少数岗位采用B 可扩大劳动者的知识面C 对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D 就是让一个人完成两种或两种以上的工作
问题：
A 外部环境B 内部环境C 整体环境D 企业实力E 战略目标
问题：
A 财政政策B 货币政策C 收入分配政策D 产业优化政策E 产业政策
