问题：
A 爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求B 树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键C 倡导爱岗敬业，也要考虑人们的个人需要D 爱岗敬业是现代企业管理的重要内容
问题：
A 人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德B 时代的变化导致节俭的标准发生变化C 节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值D 节俭是维持人类生存的必要条件
问题：
A 小时工资率实际工作时间B 小时工资率标准工作日小时数C 日工资率标准工作周日数D 小时工资率标准工作日数E 日工资率合格产品数量
问题：
A 财政税收B 政府购买C 政府赠与D 转移支付E 政府呆坏账
问题：
A 自由性B 社会性C 互济性D 补偿性E 知情权
问题：
A 随行就市定价法B 成本加成定价法C 盈亏平衡定价法D 目标收益定价法E 边际成本定价法
问题：
A 人的管理第一B 和谐的人际关系C 员工个人与组织共同发展D 满足社会的需要E 以人为中心构建企业组织形态
问题：
A 确定培训目标B 进行培训评估C 有效实施培训D 设计培训计划E 计算培训成本
问题：
A 它规定了劳动关系的调整规则B 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
问题：
A 劳动组织的调整B 岗位人员的调动C 解雇、除名、D 劝退、辞退
问题：
A 超过日标准工作时间以外延长工作时间B 在法定节假日、公休日工作的C 增加日标准工作时间以外延长工作时间D 在正常工作时间之外工作的
问题：
A 评选德才兼备的人B 投票给与自己关系好的人C 把工作业绩突出的人选出来D 没有人真正关心谁会当选
问题：
A 因人定岗B 按能配岗C 能力组合D 能力大小
问题：
A 人力资源计划B 人员培训C 劳动定员定额D 工作分析
