当前位置: 首页 > 资格考试 > 人力资源

问题:

[多选题] 以员工行为为对象的考评方法包括(  )。

  • A 书面法
  • B 硬性分配法
  • C 排队法
  • D 生产能力衡量法
  • E 顺序法
  • 参考答案:
    B,C

      参考解析

    【解析】以员工行为为对象的考评方法包括:①关键事件法;②行为观察量表法;③行为定点量表法;④排队法;⑤硬性分配法。A项是按具体形式区分的考评方法;D项是按照员工的工作成果进行考评的方法;E项是分析考评数据的方法。

    试题来源参考:

    公众号搜题更便捷

      扫码关注题大师公众号

      文字、语音、截图都可搜题

      亿级题库 秒出结果

    相关题库

    ●    导游资格 ●    国家秘书资格 ●    计算机应用基础 ●    基础会计学 ●    人力资源 ●    证劵从业 ●    法律职业资格 ●    社会工作者 ●    期货从业资格