当前位置: 首页 > 资格考试 > 人力资源

问题:

[多选题] 薪酬差异理论认为,出现(  )等情况时,企业应支付员工更高的工资。

  • A 工作竞争激烈
  • B 培训费用很高
  • C 工作安全感差
  • D 成功机会较少
  • E 工作条件艰苦
  • 参考答案:
    B,C,D,E

      参考解析

    本题暂无解析

    试题来源参考:

    公众号搜题更便捷

      扫码关注题大师公众号

      文字、语音、截图都可搜题

      亿级题库 秒出结果

    相关题库

    ●    导游资格 ●    国家秘书资格 ●    计算机应用基础 ●    基础会计学 ●    人力资源 ●    证劵从业 ●    法律职业资格 ●    社会工作者 ●    期货从业资格