福利管理的主要原则包括：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最少的费用达到最好的效果。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行。③计划性原则。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上，福利管理费用总额要符合预算要求。④协调性原则。必须充分考虑到企业的支付能力和薪酬政策。