问题：
A、学习者不受时间和空间的限制B、学习内容易于保存C、经济性D、便于学习者与指导者交流E、课程内容可以根据学习者的具体情况改变，灵活多样
问题：
A、劳动定额的制定B、劳动定额的贯彻实施C、劳动定额的修订D、劳动定额的总结
问题：
A、劳动关系调整B、战略规划C、管理控制D、日常业务管理
问题：
A、战略规划B、管理控制C、日常业务管理D、目标制定E、过程控制
问题：
A、二是同事间介绍B、二是企业内在的劳动力市场C、二是乡邻间介绍D、二是劳动力介绍所
问题：
A、企业外部的协作B、企业内部的协作C、行业之间协作D、生产与技术间协作
问题：
A、强制性B、自治性C、争议主体的合意性D、约定俗成性E、非严格的规范性
问题：
A、经营目标体系的建立B、经营目标的实施C、经营目标的控制D、经营目标的整理E、经营目标的确定
问题：
A、技术型人才B、专业型人才C、综合型人才D、知识型人才
问题：
A、尽可能固定各种协作关系B、实行经济合同制C、全面加强计划、财务、劳动人事等管理工作D、借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现E、严格规定审批权限等内容
问题：
A、最佳效益的B、有效的C、外部市场的D、实现效益最大化的
问题：
A、伤残、退休、死亡B、晋升C、降职D、平调E、辞职、解聘
问题：
A、内部人员自然流失B、内部流动C、解聘D、择业偏好
问题：
A、内部条件B、外部条件C、资源和能力D、优势和劣势
