问题:
A、依法参加基本养老保险并按时足额缴费B、生产经营比较稳定,经济效益较好C、企业内部管理制度健全D、企业建立起集体协商机制E、参加商业养老保险并按时足额缴费
问题:
A、企业到其开户银行缴纳B、企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳C、企业与社会保险经办机构约定的其他方式D、企业到社会保险经办机构以实物的形式缴纳E、企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳
问题:
A、拟定目标阶段B、调研分析阶段C、规划阶段D、互动阶段E、控制阶段
问题:
A、内部竞争性B、外部竞争性C、内部公平性D、外部公平性
问题:
A、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业B、同行业中同类型的其他企业C、与本企业构成人力资源竞争对象的企业D、其他行业中有相似相近工作岗位的企业E、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
问题:
A、员工的绩效改善B、生活成本变动C、竞争对手薪酬水平的调整D、社会消费水平变化E、企业经营状况与支付能力变化
问题:
A、人的管理第一B、满足人的需要,实施激励C、优化教育培训,完善人、开发人、发展人D、以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构E、和谐的人际关系
问题:
A、对员工具有激励性B、对内具有公正性C、对企业具有贡献性D、对外具有竞争力E、对成本具有控制性
问题:
A、物价性调整B、工龄性调整C、奖励性调整D、效益性调整
问题:
A、建立与实施经营战略相适应的企业组织B、合理配置资源,制定预算和规划C、调动群体的积极性,实现战略计划D、建立管理支持系统,实现有效的战略控制E、建立行政支持系统,实现有效的战略控制
问题:
A、适用企业的范围及经营者的范围B、年薪构成与支付形式C、基薪水平、效益收入及其业绩考核指标的确定D、风险抵押金及年薪收入的支付与列支渠道E、企业领导班子其他成员的收入水平
问题:
A、整体性B、长期性C、战略性D、精短性E、长远性
问题:
A、领先型策略B、跟随型策略C、滞后型策略D、混合型策略E、中庸型策略
问题:
A、需要型B、跟随型C、领先型D、滞后型E、混合型
问题:
A、与院校开设联合课程B、为企业定向培养员工C、派出员工到院校脱产学习D、对院校的教学计划提出修改意见E、由院校提供长期的以知识传播型为主的培训