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问题：
[多选题] 企业方面的管理重点包括（ ）。
A、确定企业人力资源的需求与预测B、将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能C、依照企业的需求、特性培养企业所拥有的人才，以提升其人员素质D、确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整E、拟订企业的人才培育计划，系统地提升生产效率，激发潜能问题：
[单选题] 企业方面的管理重点包括增加员工对公司的忠诚度及向心力，（ ）。
A、协助员工辨别工作上的风险与机会B、增进员工的工作能力与技术C、辨别工作形态，增进适应工作的能力D、获得充分的企业发展信息问题：
[单选题] 企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按（ ），在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。
A、事先确定的价格B、事先约定的价格C、事先指定的价格D、事先规定的价格问题：
[单选题] 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。
A、由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B、由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C、由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员D、由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员问题：
[单选题] 企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决，单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液，（ ）。
A、使组织缺乏斗志B、使企业内部员工士气低落C、使企业特殊人员斗志流失D、使组织的创新能力下降问题：
